介護職の給料って？│介護士が年収を上げるためのポイントはこれだ！

 

高齢社会が進むにつれて、今後更に求められるであろう介護職。介護職の平均給料は年収平均250万～400万円といわれています。

 

まず、介護職は夜勤や仕事内容などから、精神的にも肉体的にもハードですが、給料が割に合わないと感じる方も多いのではないでしょうか？

現場の声を聞いてみましょう！！

 

2019年4月の日本経済新聞でも紹介されていましたが、厚生労働省は介護社員への処遇を改善するような動きを見せたそう。

 

実際には統計もあくまで全国平均のため、給与が上がったと実感している介護従事者は多くない。

正直なところ、介護業界の給与は産業界の平均水準にまだ届いていないのも事実です。

 

内訳にもあったように、給与は施設の種類や資格の有無・役職や夜勤手当などによって異なります。

 

 

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自分にあった働きやすい施設を選ぼう！

 

施設の種類により、給料がかわる事があります。

まず施設の種類は大きく分けて４種類。

 

実際に１０年以上のキャリアがあり、３つの介護施設で働いた経験を持つNさんに、現場の雰囲気や給料面について聞きました。

１．有料介護施設（有料老人ホーム）

有料介護施設を利用する入居者は、月額利用料と、入居時に払う入居金を払う必要があります。

都内の場合は、介護が必要な方が入るタイプのものは、入居金が1000万円前後、月額利用料は25万円前後が平均金額です。

有料老人ホームには、その目的や介護サービスの提供方法、入居対象者などによりさまざまな種類があります。

介護付・住宅型・健康型と、有料老人ホームでも大きく分けると３種類。

入居者の介護度（どれくらいの介護を必要としているか）によって、介護職員の仕事内容も変わってくるわけです。

 

介護職は好きだけど、仕事内容は比較的楽がいいという方であれば、有料老人ホームはピッタリの施設だと言えるのではないでしょうか。

大手の有料老人ホームに入ることができれば、制度が整っており、昇給や賞与・休みの面でも期待できる可能性が高いということですね。

 

２．特別養護老人ホーム

有料老人ホームは、主に民間企業が運営していますが、この特別養護老人ホームは自治体や社会福祉法人が運営しています。

 

公的な施設である特別養護老人ホームは、介護度の重い方や低所得者の保護に重点を置いています。入居は、有料老人ホームよりも低価格。

公的な施設である特別養護老人ホームですが、給与面で期待できるとは一概にいえない様です。昇給・賞与は施設によりますが、やはり介護度が高い入居者が多く、長く働くことを考えると精神的・肉体的にも厳しいものがあるのが現状です。

 

３．介護老人保健施設

病院と自宅の橋渡しをする場所として位置づけられているのが、介護老人保健施設です。そのため、リハビリ専門のスタッフや、医者が１施設に１人は勤務しています。

この施設も、特別養護老人ホームと同じ公的施設です。

有料老人ホームと同様で、介護は比較的楽だといえます。

もちろん、介護という仕事は楽な仕事ではありませんが、施設によって介護度が異なるのであれば、自分に合う施設を選んだほうが賢い選択だと言えますよね。

 

４．デイサービス

デイサービスの仕事のメインは、入浴介助とレクリエーションです。

夜勤がない為、手当は資格等のみになることは多いので基本給はしっかりと確認しましょう。

 

実例！～地方・首都圏の施設別給与～

 

Yさんはグループホーム（地域密着型の有料老人ホーム）で勤めて５年。資格はホームヘルパー２級と介護福祉士の２つ。

Yさんの場合、夜勤は月に５回あり、１回の夜勤手当は5000円だといいます。

 

 

 

夜勤手当は、地方・首都圏と差がありましたが、施設ごとの違いはないようです。給与アップに肝心なのは、夜勤手当の額よりも「夜勤に何度入れるか」ですね。

 

転職を考えている方や、新しく介護士として働こうと思っている方であれば、自分の働きたい環境をと施設の特徴を照らし合わせてみてくださいね。

 

 

資格はあったほうがいいの？

介護職の資格：介護福祉士

介護福祉士を取得するには、国家資格に合格する必要があります。

多くの方が気になるのは、介護福祉士の資格を取得することによって、給与は変わるかどうかではないでしょうか？

つまり、多くの施設では介護福祉士の資格があることによって、給与に差が見れられるということです。

 

福祉系の大学をでる、もしくは実務経験が３年以上ある方であれば試験資格があります。

近年３年間は７０％以上の合格率なので、介護福祉士の資格を持っていない方は取得する事でキャリアアップに繋がりそうですね。

 

介護職の資格：ケアマネージャー

ケアマネージャーの平均年収は３９０万円。

はじめで紹介した施設種類によっても給与には差があるようです。

 

また、平均月収が２８万円・平均賞与は５７万円です。介護士としての実務経験が５年以上なだけでなく、医療に関しての知識も必要とされます。

 

 

現場としては「ケアマネージャーの資格をとってもあまり給与には影響しない」という声が多くありました。

もちろん仕事内容が変わることで更にやりがいを感じる方もいるでしょう。しかしながら、同じ施設内で介護福祉士からケアマネージャーにキャリアアップしても、手当は期待できないという実態があるようです。

 

施設によっては昇給制度があるでしょうから、キャリアアップを狙うことが可能になります。

気をつけたいのは、施設によっては「長く勤めれば出世できるとは限らない」ということです。

介護業界に限らず、自分のスキルを評価してもらえる職場に巡り合うことが、年収を上げるための近道かもしれませんね。

 

介護職求人サイト３選

ここでは介護職専門の求人サイトを紹介します。

介護求人パーク

住んでいる地域から求人を検索できる介護専門の求人サイトです。

求人サイトでは珍しく採用担当者の写真とメッセージが求人１つ１つに掲載されており、職場の雰囲気がとても伝わってきます。

 

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面接で聞くべきこととは？

現役介護士によると、同じ有料介護施設だとしても施設ごとに夜勤・資格手当は変わってくるそう。

では、どうすれば良いのでしょうか？

介護施設面接官の本音とは…？

 

面接で見られているポイントは人柄、長期で働いてくれるかどうか。

特別変わったところがなければ気にならないそう。若いほうが戦力であり、長く働けるメリットがあるので、施設運営側からすると大歓迎であるのが正直なところ。

 

しかし40代～50代でも、施設に縁があれば、気にせず正社員で雇うという。高齢化の著しい進行によってまだまだ介護業界は人不足なのだ。

 

 

転職をすると、必ずいい職場に巡り合ったり収入が上がるとは言い切れません。むしろ、転職を繰り返してしまうと、結果的に今よりも下がってしまう可能性さえあります。

 

転職を検討している方は、時間をかけて自分に合う施設を見つけると良いでしょう。

【まとめ】介護職で年収を上げるなら